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法人税法と商法、企業会計の相互関係と今後調整すべき課題について

　
原　省三

税務大学校
研究部教育官

目次

はじめに …………………………… 456
第１章　「三位一体」関係の検証 …………………………… 458
　第１節　「三位一体」関係（「トライアングル体制」）とは …………………………… 458
　第２節　「三位一体」関係の検証 …………………………… 460
　　１　「確定決算主義」の検討 …………………………… 460
　　　（１）　「確定決算主義」とは …………………………… 460
　　　（２）　「損金経理要件」と「逆基準性」 …………………………… 462
　　　（３）　「確定決算主義」の疑問点 …………………………… 463
　　２　「公正処理基準」の検討 …………………………… 464
　　　（１）　「公正処理基準」とは …………………………… 464
　　　（２）　「公正処理基準」創設の経緯 …………………………… 465
　　　（３）　「公正処理基準」の疑問点 …………………………… 466
　　３　小括 …………………………… 468
第２章　法人税法、商法及び企業会計の 変革と現状分析 …………………………… 469
　第１節　近年における法人税法、商法及び企業会計の変革の概要 …………………………… 469
　第２節　法人税法と商法、企業会計の相互関係の現状分析 …………………………… 471
　　１　最近の法人税法改正と商法、企業会計への影響 …………………………… 471
　　２　最近の法人税法改正の方向性 …………………………… 473
　　　（１）　最近の法人税法改正と「確定決算主義」 …………………………… 473
　　　（２）　最近の法人税法改正と「損金経理要件」 …………………………… 475
　　３　小括 …………………………… 478
第３章　今後の法人税法と商法、企業会計の 相互関係のあり方 …………………………… 479
　第１節　今後の法人税法と商法、企業会計の相互関係のあり方 （今後のトライアングル体制の再構築のあり方） …………………………… 479
　第２節　今後の法人税法の調整のあり方 …………………………… 480
第４章　今後調整すべき課題とその方向性 …………………………… 482
　　１　退職給与（給付）引当金・賞与引当金 …………………………… 482
　　　（１）　法人税法、商法及び企業会計の取扱い …………………………… 482
　　　（２）　調整の必要性 …………………………… 484
　　　（３）　調整の方向性 …………………………… 485
　　２　役員賞与 …………………………… 487
　　　（１）　法人税法、商法及び企業会計の取扱い …………………………… 487
　　　（２）　調整の必要性 …………………………… 488
　　　（３）　調整の方向性 …………………………… 489
　　３　減損損失 …………………………… 490
　　　（１）　法人税法、商法及び企業会計の取扱い …………………………… 490
　　　（２）　調整の必要性 …………………………… 491
　　４　のれん …………………………… 492
　　　（１）　法人税法、商法及び企業会計の取扱い …………………………… 492
　　　（２）　調整の必要性 …………………………… 494
　　　（３）　調整の方向性 …………………………… 495
　　５　ストック・オプション …………………………… 496
　　　（１）　法人税法、商法及び企業会計の取扱い …………………………… 496
　　　（２）　調整の必要性 …………………………… 499
　　　（３）　調整の方向性 …………………………… 500
　　６　ファイナンス・リース …………………………… 501
　　　（１）　法人税法、商法及び企業会計の取扱い …………………………… 501
　　　（２）　調整の必要性 …………………………… 504
　　　（３）　調整の方向性 …………………………… 505
結びに代えて …………………………… 507

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論叢本文（PDF）・・・・・・558KB

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