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商法改正に伴い導入された「執行役」制度等を巡る税務上の諸問題

　
冨永　賢一

税務大学校
研究部教授

目次

はじめに …………………………… 253
第１章　企業を取り巻く環境の変化と商法改正 …………………………… 255
　　１　企業における執行役員制度の取り組み状況等 …………………………… 255
　　２　取締役会制度に関する商法改正 …………………………… 259
第２章　役員の定義及び「経営に従事していること」の判断基準 …………………………… 265
　第１節　役員の定義規定 …………………………… 265
　　１　役員の定義 …………………………… 265
　　２　所得税法における規定 …………………………… 267
　　３　使用人とは …………………………… 268
　第２節　「経営に従事していること」の意義及び判断基準 …………………………… 271
　　１　経営の意義 …………………………… 271
　　２　役員および使用人である部長の職務内容 …………………………… 273
　　３　経営に従事していることの判断基準 …………………………… 274
　　４　執行役員についての判断 …………………………… 281
第３章　賞与及び退職金の意義と法的性格 …………………………… 290
　第１節　賞与・一時金の意義と法的性格 …………………………… 290
　　１　賞与の法的性格 …………………………… 290
　　２　労働法上の賞与 …………………………… 290
　　３　商法上の賞与 …………………………… 291
　　４　税法上の賞与 …………………………… 293
　第２節　退職金の意義と法的性格 …………………………… 294
　　１　退職金の法的性格 …………………………… 294
　　２　労働法上の退職金 …………………………… 296
　　３　商法上の退職金 …………………………… 297
　　４　税法上の退職金 …………………………… 298
　第３節　「退職」の概念と執行役員への適用 …………………………… 306
　　１　退職の意義 …………………………… 306
　　２　使用人の「退職」 …………………………… 307
　　３　役員の「退職」 …………………………… 309
　　４　国会議員及び地方公共団体の長の「退職」 …………………………… 313
　　５　執行役員への適用 …………………………… 315
第４章　執行役員の就任及び退任時の課税問題 …………………………… 318
　第１節　執行役員制度の導入企業における位置付け …………………………… 318
　　１　執行役員の態様区分 …………………………… 319
　　２　執行役員との契約関係とその報酬の所得区分 …………………………… 319
　第２節　執行役員就任時の課税問題 …………………………… 323
　　１　取締役が執行役員に就任した（兼任する）ケース …………………………… 324
　　２　使用人が執行役員に就任したケース …………………………… 324
　　３　取締役を退任して執行役員に就任したケース …………………………… 328
　第３節　執行役員退任時の課税問題 …………………………… 329
　　１　取締役を兼任していた者のケース …………………………… 329
　　２　委任契約を締結していた者のケース …………………………… 330
　　３　雇用契約の者が使用人としての地位に戻るケース …………………………… 332
おわりに …………………………… 333

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