決算賞与金の税務上の取扱いについて

標題のことについては、下記の理由から貴見のとおり取り扱われるとは限りません。

なお、この回答内容は金沢国税局としての見解であり、事前照会者の申告内容等を拘束するものではありません。

法人税法施行令第72条の３の規定は、使用人賞与は原則として、実際にその支払が行われた日の属する事業年度に損金算入を認めることとし、未払賞与については、その内容から実際に支払が行われたものと同視し得るような状態にあるものに限って、例外的に損金算入を認めることとしているものです。このことからすれば、同条第２号イの支給額の通知は、法人において個々の使用人ごとの具体的な賞与の支給額を最終的、確定的に決定した上で同時期に支給を受けるすべての使用人に対してこれを通知していることを意味するものと解され、将来一定の条件を満たした場合に法人が従業員に対し支給する賞与について、その支給予定額を通知したとしても、同条第２号イの要件を充足したものとはいえないと解されます。

ご照会の決算賞与金額（以下「本件決算賞与金額」といいます。）については、支給基準条件を達成することや期末に在籍していることといった条件を満たさない場合には支給されないものと認められます。このため、照会者が、本件決算賞与金額を支払った日の属する事業年度の前事業年度（以下「本件事業年度」といいます。）中の１月において別紙２により従業員に通知したとしても、法人税法施行令第72条の３第２号イの要件を満たしているとはいえません。

また、本件決算賞与金額は、法人税法施行令第72条の３第１号に掲げる賞与の額には該当しないことを照会の前提としていますので、本件決算賞与金額は、同条第３号に掲げる賞与の額に該当し、その支払われた日の属する事業年度の損金の額に算入することが相当です。

したがって、本件決算賞与金額を本件事業年度の損金の額に算入することはできません。