先輩職員からのメッセージ　子育てと仕事の両立の観点から

現在の職場を志望した動機は？

税のスペシャリストとして国の財政基盤の一端を担うという、専門性が高くやりがいのある職種であること、またその専門性を高めるための研修が充実しており、スキルアップできる機会が多く設けられていることから税務の職場を志望しました。

職場の雰囲気はどのような感じ？

職場に入るまでは、税務署の職員は「恐い」というイメージがあり、上司や先輩の方々と人間関係を上手く築けるか不安でしたが、職場に入ってみると、とてもアットホームな雰囲気で、優しい先輩ばかりでした。職場に入って間もない頃は、右も左も分からず、ミスをしてしまうこともありましたが、先輩方に丁寧に指導していただいたお陰で成長できたと感じています。

あなたの仕事と育児（家庭）の両立とは？

第二子が生まれた際、育児休業を約1か月間取得し、その間は育児に専念することができました。育児休業から復帰してからも短時間勤務をするなどして、妻と協力して育児を行うことができています。
　これができるのも職場の雰囲気が良く、子育てに対する周りの方々の理解があるからこそだと感じています。

現在の職場を志望した動機は？

公務員試験を受験するに当たって、様々な官庁等の職務内容を調べて行くうちに、国の財源基盤となる「税」について少しずつ興味を持つようになりました。確かに、厳しい一面もあるかもしれませんが、「正直者には尊敬の的、悪徳者には畏怖の的」という言葉に代表されるように、とても正義感に満ちた重要な仕事であるという点に魅力を感じました。

現在はどのような仕事を？

税務署の窓口事務や内部事務等に対する指導・監督をしています。税務署の仕事とは少し違い、直接納税者と応対することは余りありませんが、税制改正や新規取組の対応等、国税庁と連絡を取り合いながら、業務を行っています。

あなたの仕事と育児（家庭）の両立とは？

充実した制度のお陰で、出産時には配偶者出産休暇や育児参加休暇を取得したほか、出産後1年近くたった際には育児休業も取得しました。職場の理解も十分に得られ、特に育児休業は家族との貴重な時間を共有することができ、心から感謝したものです。
　また、妻が職場に復帰した後でも、子が発熱した際には子の看護休暇を取得するなど、夫婦で仕事と育児（家庭）の両立に取り組んでいます。